ニチレイロジグループ従業員を対象とした、
『選ばれつづける仕事賞』の表彰式を開催しました。

2011年10月3日、ニチレイロジグループ本社において、『選ばれつづける仕事賞(10年下期)』の表彰式を開催いたしました。表彰式では、推薦により選ばれたニチレイロジグループ各社に勤務する従業員（社員、派遣社員、パート）に対し、代表取締役社長・村井利彰より表彰状の授与が行われました。

1. 1.『選ばれつづける仕事賞』について

   　ニチレイロジグループでは、食品物流業界において、常にお客様から選ばれつづける事業者でありたいという思いから、『選ばれつづける仕事。』をブランドスローガンとして掲げております。
   『選ばれつづける仕事賞』は、ニチレイロジグループの重要な経営方針である｢働きがいのある職場づくり｣｢お客様満足度向上｣に貢献した従業員を称え、更なるモチベーションアップを促進することを目的に07年下期より導入いたしました。今回は第6回目の表彰式となります。

2. 2. 表彰対象となった取り組み内容

   今回の表彰式では、ニチレイロジグループの国内外事業会社より14のチーム、個人が受賞者として選ばれました。海外事業会社においても、現地にて表彰式を開催いたしました。
   
   主な受賞理由としては、以下の通りです。
   • 入庫確定業務時に部屋番号がいつもと違うことに気付き、現場で温度帯を誤って保管しそうになった事故を未然に防止した
   • 経由出庫業務担当として、前後のお客様からお問合せをいただく前にオーダー確認を行うなど、ちょっとした気配りで｢微妙な差別化｣を行い顧客満足向上に貢献した
   • 取扱商品の変化に合わせて、新たに移動式のスロープを導入し、コンテナ荷卸の作業時間を大幅に削減した
   • 入庫及び出庫時に賞味期限の先入れ先出しが間違いなく行われているか常に確認するとともに、お客様とも密に連絡を取り、信頼と高い評価をいただいている
   • 従業員が9名と小規模なセンターながら、2010年2月より1年半以上にわたって弁償金ゼロ円を継続し、お客様の信頼を獲得した
   • お客様の新物流拠点として、2010年2月に流通業務と配送業務がフル稼働、不適合件数の削減に努め、お客様社内の2010年度下期特別賞を受賞した
   • 41年間の業務経験で培われた技術力と、夜間・休日問わず管内センターの異常発生時には駆けつける対応が社内外から高く評価されている
   • 設備管理業務の担当として、2010年の猛暑にもかかわらず、築41年経過した事業所で電気使用量を前年比マイナスで乗り切ることに成功した
   • 通常のエンジニアリング業務の他にも、照明器具の保守、お客様から依頼される温度管理、廃棄品の後処理など多岐にわたる業務への真摯な対応に加え、人に対する優しい接し方も社内外で信頼を得ている
   • 入社から3年以上にわたり無事故（商品・交通事故）を継続し、社内の｢優秀ドライバー表彰｣も受賞するなど、事業所における見本となっている
   • お客様のセットセンターとして稼動している事業所で、業務の見える化や現場全員に周知できる仕組み作りを率先して行い、お客様から高く評価されている
   • 在学中に研修生としてドイツの事業会社に勤務、当時から正社員並みの業務をこなし、学業との両立を成し遂げ無事卒業、正社員となった現在もお客様視点でのパレットマネジメントシステムを考案し、若手社員の手本となっている
   • 上海万博開催期間の厳しく規制された配送条件の中、無事故で開催期間を満了、お客様や万博管理局からも表彰された

1. 3. 選ばれつづける仕事賞（特別賞）について

   通例の表彰に加えて、さきの東日本大震災による復旧作業に寄与した事業所を表彰するため、『選ばれつづける仕事賞（特別賞）』を設けました。
   「日本の食を支える」という使命を果たすべく、自らの生活も不自由な中、事業所の復旧に尽力したり、被災事業所へ応援に駆けつけたりしたニチレイロジグループ各社やビジネスパートナーなど、26社、78事業所に対し、感謝状を贈呈いたしました。

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